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よくある質問
このページではスタッフの方々から頂いた派遣に関する質問を載せています。
派遣全般の質問
登録をしたいのですが、条件はありますか?
基本的には登録自体は誰でもできます。ただし選考基準は派遣会社によって多少異なります。 一般的に登録の際に、あなたの持っているスキル(技術)を確認します。そしてそのスキルに基づいて、お仕事が案内されます。
社会経験が無くても大丈夫?
登録自体は未経験者でも大丈夫ですが、即戦力が求められる派遣では、やはり経験者の方が有利になります。
自分には何ができるかわかりません
あなたは、ご自身の力を過小評価されていませんか?スペースサービスでは、 登録時に実力を確認させていただくための簡単なテストがあります。 また、コンサルティングも行っています。その結果によりお仕事を案内することになります。
面接ではどんなことを聞かれるの?
あなたのスキルや経験、お仕事に対する希望を聞き、その上でご案内できるお仕事の有無などの話が中心になります。 また、お仕事を得る上でのアドバイスなども行っています。
登録すれば、すぐに働けますか?
あなたの希望と企業の提示した条件がマッチしている場合は、すぐに働くことが可能です。 ただしあまり細かく希望を提示すると、お仕事案内までに時間がかかる可能性が高くなります。
募集広告に記載されている年齢の範囲外ですが、応募はできますか?
記載されている年齢はあくまでも、目安です。経験やスキルを基にお仕事のご紹介をしますので、ご相談ください。

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給与・所得関連の質問
タイムシート&給与はどうなってますか
給与の支払いは月1回です。 月末締めで翌月20日が給与支払日となります。
※給与支払日が土曜・日曜・祝日等に当たる場合は繰り上げてお支払い致します。
年末調整は?
その年の12月にスペースサービスから給与の支払があるスタッフの皆様に必要に応じてに年末調整を実施しています。

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福利厚生関連の質問
有給休暇はありますか?
スペースサービスで初めて仕事に就いて6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方に対し、 勤務日数に応じて有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。以後は、継続勤務年数1年毎に有給休暇を付与します。
社会保険の制度は?
スペースサービスでは、社会保険等の加入資格を満たす場合、加入手続きを実施しています。

・健康保険
健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み、給与の支払を受けられなかった場合、 出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。

・厚生年金保険
厚生年金保険は、年をとった場合、病気や怪我で障害者になった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。

・雇用保険
雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、一定の条件のもと、失業給付を受けられる制度です。

・労働者災害補償保険(労災保険)
業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭ったとき、療養(補償)給付及び休業(補償)が受けられる制度です。
その他の福利厚生はありますか?
・定期健康診断
年一回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。
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